【2024年】運送業の働き方改革

働き方改革関連法の施行後も時間外労働の上限規制の適用には2024年までの猶予期間が設けられていたようで、運送業の働き方改革の概要や2024年までに運送業者が取り組むこと等があるみたいですねぇ🧐

運送業には2024年4月より時間外労働に対して年間960時間の罰則付き上限規制が適用されるみたいで、休日出勤は時間外労働の範囲には含まれない。なので、ドライバーをはじめ自動車運転業務は一般の企業に適用される時間外労働の上限規制とは別の扱いをされるようです😌

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全日本トラック協会

運送業の時間外労働の上限規制の取り扱いについて💡

2024年4月から規制内容↓↓↓

・時間外労働は年960時間（休日労働含まない）
・月平均80時間（休日労働を含まない）
・将来的には、一般中小企業と同じ規定の適用を目指す
・運行管理者、事務職、整備・技能職、倉庫作業職等（ドライバー以外）は通常の時間外労働の上限と同じ規定に従う